崗位職責:
1.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃及部門預算控制人力成本,進行人效管控、預算編制管理等實現(xiàn)公司內(nèi)部人力資源工作正常有效運行。2.執(zhí)行大區(qū)薪酬管理、績效管理、福利管理、考勤管理、年獎等工作。
3.負責城市組織架構、組織發(fā)展、業(yè)態(tài)子組基礎體系管理等。
4.負責城市公司社保公積金管理、商業(yè)險、人事代理等工作。
5.負責員工關系管理(轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職審核、員工投訴處理、用工風險、檔案管理、勞動合同管理等)。
6.負責上級領導下達的各項任務等。
任職要求:
1.***統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.對物業(yè)行業(yè)人力工作方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 熟悉對物業(yè)行業(yè)運營體系。
3.熟悉企業(yè)的體系文件,部門崗位職責,熟悉物業(yè)管理服務內(nèi)容標準及法律法規(guī)。
4.人際關系良好,具備較強的責任感和事業(yè)心; 較強的溝通能力及團隊管理方面的技巧。
5.性格開朗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有較強的執(zhí)行能力,具有協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力。
6.年齡35周歲以內(nèi)。
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