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根據(jù)工作需要，天津市起跑線(xiàn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司為用工單位天津工業(yè)大學(xué)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，具體如下：

一、用工單位：天津工業(yè)大學(xué)

二、用工崗位及要求：應(yīng)聘人員需具有良好的品行，誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有正常履行職責(zé)的身體條件。具體見(jiàn)天津市起跑線(xiàn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣崗位招聘公告（本頁(yè)面下方）

三、招聘程序

1、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)：《天津市起跑線(xiàn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將表發(fā)至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，主題務(wù)必注明應(yīng)聘部門(mén)和崗位，附件以“用工部門(mén)及崗位+姓名+勞務(wù)派遣”格式命名。應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，若出現(xiàn)提供虛假信息、信息不全等情況，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名從速，用工部門(mén)勞務(wù)派遣人員招聘考核小組將會(huì)根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：5的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人員。如不足1:5比例，報(bào)名人員全部參加面試。報(bào)名后沒(méi)有接到面試通知的應(yīng)聘人員，恕不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

3、面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶《天津市起跑線(xiàn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（a4紙，正反面打印，粘貼2寸彩色照片）一份，本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件各一份。具體面試時(shí)間待定。

4、面試后，根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按用工崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加體檢名單，并進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。擬錄用人員須在指定時(shí)間內(nèi)參加由用工單位組織的統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理。若體檢不合格，用工單位不予錄用。

四、其他說(shuō)明

1、待遇面議；

2、每人限報(bào)一崗；

3、被錄用的應(yīng)聘人員將與天津市起跑線(xiàn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由天津市起跑線(xiàn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司辦理工資、“五險(xiǎn)一金”、勞動(dòng)錄用等相關(guān)手續(xù)；

4、用工單位天津工業(yè)大學(xué)不承擔(dān)為被錄用的應(yīng)聘人員解決戶(hù)籍、住房、家屬及子女安排的義務(wù)；

5、所有崗位試用期2個(gè)月；

6、招聘結(jié)束后，被錄用的應(yīng)聘人員須在一周內(nèi)到崗工作。

五、報(bào)名截止日期

截止日期為2025年5月7日。

附件1：天津市起跑線(xiàn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件2：吸納應(yīng)屆畢業(yè)生從事科研助理崗位計(jì)劃表（2025.04）.xlsx

2025年4月28日

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