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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就吉林大學2025年度面向社會公開招聘教師事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　吉林大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，坐落在吉林省長春市。學校始建于1946年，1960年被列為國家重點大學，1984年成為首批建立研究生院的22所大學之一，是國家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學建設(shè)高校。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘講師、副教授及教授崗位。講師招聘需求詳見《吉林大學2025年度公開招聘教師崗位信息表》（附件），副教授及教授崗位招聘條件詳詢設(shè)崗單位。

　　三、報名條件

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W校教師資格的基本條件。

　　（二）博士研究生畢業(yè)并取得博士學位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）。

　　（三）應(yīng)聘講師崗位的，年齡未滿35周歲（1990年1月1日及以后出生），已取得的科研業(yè)績成果應(yīng)接近或達到設(shè)崗單位教師評聘招聘崗位類別對應(yīng)副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件。

　　（四）應(yīng)聘副教授崗位的，年齡未滿40周歲（1985年1月1日及以后出生），原則上已受聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績成果不低于設(shè)崗單位近3年聘任相應(yīng)類型副教授職務(wù)人員的平均業(yè)績水平。

　　（五）應(yīng)聘教授崗位的，年齡未滿45周歲（1980年1月1日及以后出生），原則上已受聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績成果不低于設(shè)崗單位近3年聘任相應(yīng)類型教授職務(wù)人員的平均業(yè)績水平。

　　（六）符合報名崗位的其它條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　應(yīng)聘人員登錄吉林大學公開招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊、報名，報名時勾選應(yīng)聘“講師”、“副教授”或“教授”崗位。

　　（二）資格審查

　　設(shè)崗單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考核、考察

　　學校組織對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風、教學科研工作能力、發(fā)展?jié)摿Α⑸眢w素質(zhì)等綜合素質(zhì)進行考核、考察。

　　具體考核、考察工作開展時間、地點等由設(shè)崗單位結(jié)合報名情況確定，并適時通知應(yīng)聘人員。

　　（四）公示

　　通過吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會對擬聘人選進行公示。

　　（五）辦理入職

　　經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　五、薪酬、福利待遇

　　根據(jù)吉林大學薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學事業(yè)編制教職工的各項福利待遇。

　　六、招聘紀律和回避要求

　　（一）凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報名同一處級單位。

　　（二）應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考核、考察、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀律行為的，學校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對于未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料的，視為自動放棄報名。

　　（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘為高校教師的其它情形的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　（四）公開招聘嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項要求。凡與考生存在應(yīng)當回避關(guān)系的人員，須主動向單位報告，并按規(guī)定回避。

　　七、其它

　　（一）吉林大學依法依規(guī)進行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。招考全程不收取報名費和任何其它費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位應(yīng)聘人員提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責任。

　　（二）招聘崗位補充、調(diào)整信息將在吉林大學公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　　（三）本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年12月31日止。有效期內(nèi)，應(yīng)聘人員可隨時登錄系統(tǒng)報名，學校各設(shè)崗單位將及時開展資格審查工作并反饋審查結(jié)果，適時啟動考核、考察程序。

　　八、聯(lián)系方式

　　（一）招聘政策咨詢（吉林大學人力資源處）

　　聯(lián)系人：顧老師劉老師安老師

　　聯(lián)系電話：0431—85166282

　　（二）具體崗位招聘條件解釋、招聘進展情況等信息請咨詢各設(shè)崗單位聯(lián)系人。

　　吉林大學人力資源處

　　2025年4月10日

　　附件：2025年教師招聘崗位需求.xlsx (19.2 KB)