職位描述
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一、崗位職責:
1、 人才培養:建設高產出的銷售型自招團隊,嚴格落地“人才培養”各項工作。
2、成本管理:深入研究藍領招聘,提升BOSS直聘、58同城投入產出比,開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協同:促進團隊與協同部門,充分良性溝通;高維共存基礎上,積極促進解決低維矛盾,推動業務與人事高效配合。
4、工作創新:了解同行動向,洞察市場變化,調研招聘新舉措,用創新致勝。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上專職招聘經歷,1年及以上招聘管理經驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前,具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術,優秀的藍領招聘經驗者優先。
單雙休 早九晚六
1、 人才培養:建設高產出的銷售型自招團隊,嚴格落地“人才培養”各項工作。
2、成本管理:深入研究藍領招聘,提升BOSS直聘、58同城投入產出比,開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協同:促進團隊與協同部門,充分良性溝通;高維共存基礎上,積極促進解決低維矛盾,推動業務與人事高效配合。
4、工作創新:了解同行動向,洞察市場變化,調研招聘新舉措,用創新致勝。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上專職招聘經歷,1年及以上招聘管理經驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前,具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術,優秀的藍領招聘經驗者優先。
單雙休 早九晚六
工作地點
地址:江門臺山市潮宗御苑B棟B棟2705


職位發布者
HR
成都泰便利電子商務有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業
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金牛區紫金樂章2棟10樓