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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據集團激勵體系，梳理公司內部激勵體系，確保集團要求和公司內部激勵體系的有效落地；
2、根據公司績效文化，推行公司的激勵體系的落地，保證外部激勵有效，同時保證內部激勵有效；
3、主導公司年度調薪、獎金包、福利調整，保證集團要求和公司內部調薪、獎金包、福利調整的有效性；
4、保證每月工資、績效、激勵方案的及時發放；
5、解決日常薪酬問題，保證集團要求和公司薪酬問題的及時解決；
6、負責每月社保的及時繳納；
崗位要求：
1、教育背景：全日制本科及以上學歷；
2、工作經驗：5年以上相關工作經驗，精通薪酬核算及薪酬激勵流程，有SSC和制造業工作經驗優先；
3、崗位資格：熟悉勞動法及相關法規政策，了解績效、考核等模塊知識；
4、綜合素質：有良好的職業素養和凌云壯志，有良好的組織協調能力，抗壓能力強，善于溝通，有良好的書面和口頭表達能力。熟悉績效薪酬的流程。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區海亮科研大廈12樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
明康匯
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業
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濱江濱盛路1509號
