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任職要求： 1. 有5年以上同崗位制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，汽配行業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法； 3. 具備較強(qiáng)的洞察力、判斷力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力；善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力； 4. 中級以上職稱、保密意識強(qiáng)、普通話流利。 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)年度、季度、月預(yù)算的匯總編制、監(jiān)督執(zhí)行等； 2. 成本管理與分析、審核或修定成本控制管理辦法和監(jiān)督每月抽盤報(bào)告的差異分析； 3. 負(fù)責(zé)價(jià)格的審核，對異常價(jià)格的處理與落實(shí)情況； 4. 負(fù)責(zé)編制或修訂報(bào)銷制度、貨幣資金管理制度、票據(jù)的管理辦法等； 5. 負(fù)責(zé)開展會計(jì)核算的管理工作； 6. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及各款項(xiàng)支付的審核、合同的會簽審核、稅收政策資料審核等； 7. 審查公司經(jīng)營計(jì)劃，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行； 8. 協(xié)助公司申請各項(xiàng)政府補(bǔ)貼資料的完善； 9. 組織跨部門財(cái)務(wù)內(nèi)控工作，全面推進(jìn)公司管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)化； 10. 定期或不定期評審部門員工業(yè)務(wù)能力，提升組織業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力； 11. 其他臨時(shí)工作事務(wù)。