崗位職責:
1、負責門店形象的具體設計及升級迭代方案的提出和規劃,確保品牌形象符合公司中/長期發展規劃;
2、參與門店形象的系統策劃和組織實施,如空間布局、視覺元素、品牌氛圍等,確保方案既能傳遞品牌核心價值,又能提升市場效益;
3、負責搭建針對門店相關人員的培訓體系建設,如培訓需求識別,培訓方案策劃,培訓效果評估等。確保門店形象在實際運營中得到有效展示和維護;
4、協調門店策劃方案在各城市的高效落地,及市場/客戶呼聲的傾聽、匯總并報告,助力品牌建設和滿意度提升。
任職要求:
1、本科以上學歷,設計類相關專業,3年以上門店體驗設計經驗;
2、系統的思維設計能力:具備系統化思維和元素空間設計能力;
3、敏銳的市場洞察力:能將品牌形象和/或故事融入到設計中,創造獨特的體驗場景;
4、陳列和展示的統籌能力:洞悉行業內/外的標桿門店,能夠深入市場,融會貫通,搭建公司產品及門店的獨特性,激發顧客興趣和提升入店體驗;
5、溝通技能:良好的口頭和書面溝通能力,能夠清晰地傳達設計理念,善于傾聽和邏輯分析;
6、解決問題能力:快速識別問題點,并提出可落地的解決方案;
7、協調能力:具備較強的組織、跨部門協調能力,確保門店形象設計規劃與公司整體戰略保持一致。
