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一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)重慶市區(qū)域醫(yī)院外科及檢驗(yàn)科業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù)，具體工作內(nèi)容有： 1、負(fù)責(zé)公司原有市場維護(hù)，完成銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣和產(chǎn)品推薦，完成階段性開發(fā)客戶量及銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，23-36歲；有醫(yī)療器械、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)或者有一定客戶渠道者優(yōu)先； 2、熟悉醫(yī)院工作流程，熱愛客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、關(guān)系維系等工作； 3、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力； 5、樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密。 三、薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 技能津貼 業(yè)務(wù)補(bǔ)助 營銷提成（長期性） 年終獎(jiǎng)金 業(yè)績分紅。 2、年度綜合收入規(guī)劃目標(biāo)8-16萬，具體薪資待遇面談。綜合收入與工作業(yè)績有極大關(guān)系，業(yè)務(wù)開發(fā)能力較強(qiáng)和有一定能力的可以快速上道，從事醫(yī)療業(yè)務(wù)開發(fā)工作超過一年的提成收入會(huì)非常可觀。 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源比較豐厚的、工作業(yè)績和綜合能力比較出眾的可以進(jìn)行快速晉升和調(diào)薪，公司會(huì)委以重任，在公司做出較大貢獻(xiàn)的可以快速成為公司管理層。 4、醫(yī)療行業(yè)資深經(jīng)驗(yàn)或者客戶資源豐厚的可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行職級薪資單談。 四、福利待遇： 1、優(yōu)質(zhì)薪酬：提供有競爭力的薪資福利水平和多層次高激勵(lì)的經(jīng)營機(jī)制，收入有保障； 2、提成刺激：長期提成制，能力越強(qiáng)付出越多，客戶越多越優(yōu)質(zhì)，收入越高提成無上限。 3、高額獎(jiǎng)金：豐厚的年終獎(jiǎng)金，業(yè)績分紅，付出就有回報(bào)； 4、發(fā)展空間：提供快速晉升通道，發(fā)展空間巨大，人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)氛圍強(qiáng)； 5、常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日發(fā)放禮品和津貼，提供交通通訊補(bǔ)助，用車補(bǔ)助。每年都有全員旅游，全員拓展，針對中高層有出國旅游；每年均有薪資普調(diào)和階段性晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)。 五、上班時(shí)間：五天八小時(shí)雙休，加班調(diào)休