職位描述
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職位描述
一、課程規(guī)劃師(底薪 全勤獎(jiǎng) 等級(jí)工資 階梯提成 獎(jiǎng)金+旅游+完美晉升通道)
(一)【薪資待遇】:7000-20000元/月 不等
(二)【崗位介紹】:
1、負(fù)責(zé)公司提供精準(zhǔn)資源,進(jìn)行電話、微信或者面談形式和學(xué)員進(jìn)行溝通;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)學(xué)員狀況做出分析與診斷,制定課程計(jì)劃與方案;
3、跟蹤學(xué)員的實(shí)施情況,建立客戶(hù)檔案及客戶(hù)維護(hù)。
(三)【崗位要求】:
1、溝通能力強(qiáng),對(duì)教育有很到位的認(rèn)識(shí),要有銷(xiāo)售意識(shí),能承受工作壓力;
2、有教育行業(yè)招生或有實(shí)際教育產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,教育學(xué)或心理學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
3、雖沒(méi)經(jīng)驗(yàn)但熱愛(ài)教育,學(xué)習(xí)力很強(qiáng),很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強(qiáng)者亦可。
(四)【晉升體系】:
課程顧問(wèn)→課程主管→課程經(jīng)理→儲(chǔ)備校長(zhǎng)→分校校長(zhǎng)
(五)【福利待遇】:
1、行業(yè)領(lǐng)先的薪資
2、五 險(xiǎn)一金 節(jié)日禮品 等
3、每月都有團(tuán)建活動(dòng),線上線下完善的培訓(xùn)體系
4、年度旅游:每年統(tǒng)一組織1次以上外出旅游
5、享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有法定假日,春節(jié)假在12-15天
6、每年都會(huì)組織年會(huì),全體員工歡聚一堂,載歌載舞,施展才藝,發(fā)各種獎(jiǎng)勵(lì)
一、課程規(guī)劃師(底薪 全勤獎(jiǎng) 等級(jí)工資 階梯提成 獎(jiǎng)金+旅游+完美晉升通道)
(一)【薪資待遇】:7000-20000元/月 不等
(二)【崗位介紹】:
1、負(fù)責(zé)公司提供精準(zhǔn)資源,進(jìn)行電話、微信或者面談形式和學(xué)員進(jìn)行溝通;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)學(xué)員狀況做出分析與診斷,制定課程計(jì)劃與方案;
3、跟蹤學(xué)員的實(shí)施情況,建立客戶(hù)檔案及客戶(hù)維護(hù)。
(三)【崗位要求】:
1、溝通能力強(qiáng),對(duì)教育有很到位的認(rèn)識(shí),要有銷(xiāo)售意識(shí),能承受工作壓力;
2、有教育行業(yè)招生或有實(shí)際教育產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,教育學(xué)或心理學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
3、雖沒(méi)經(jīng)驗(yàn)但熱愛(ài)教育,學(xué)習(xí)力很強(qiáng),很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強(qiáng)者亦可。
(四)【晉升體系】:
課程顧問(wèn)→課程主管→課程經(jīng)理→儲(chǔ)備校長(zhǎng)→分校校長(zhǎng)
(五)【福利待遇】:
1、行業(yè)領(lǐng)先的薪資
2、五 險(xiǎn)一金 節(jié)日禮品 等
3、每月都有團(tuán)建活動(dòng),線上線下完善的培訓(xùn)體系
4、年度旅游:每年統(tǒng)一組織1次以上外出旅游
5、享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有法定假日,春節(jié)假在12-15天
6、每年都會(huì)組織年會(huì),全體員工歡聚一堂,載歌載舞,施展才藝,發(fā)各種獎(jiǎng)勵(lì)
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)合肥蜀山區(qū)優(yōu)路教育(合肥蜀山分校)匯美廣場(chǎng)A座5樓


職位發(fā)布者
HR
優(yōu)路教育

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教育/培訓(xùn)/學(xué)校
-
51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲27號(hào)中央大廈202室
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