應屆畢業生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
1.計劃制定：
1）設計并開展年度培訓需求調研/訪談，產出分析報告并制定可行性培訓解決方案；
2）統籌合理排課并確保講師資源，定期跟蹤計劃執行情況。
2.培訓開展：
1）梳理內外部可用資源，參與內部定制化課程開發；
2）培訓實施準備(場地、設備、培訓材料等)；
3）接地氣、有效的開展培訓活動；
4）進行跟課觀察/記錄/反饋。
3.人才發展：
1）參與梯隊人才培養發展項目設計、實施執行；
2）提出有利于項目更好落地的舉措、機制等。
4.內訓師：
1）優化內訓師管理機制，使其更貼近員工需求，更易執行；
2）有效對內訓師進行管理、激勵，提高投入度及積極性；
3）根據方案規劃開展各項活動。
5.其他：
1）內部期刊撰文、策劃宣傳等；
2）協助落實學習型組織文化建設；
3）管理及維護學習平臺系統；
4）其它專案活動參與。
1.Planning：
1）Design and conduct annual training needs surveys/interviews, analysis reports and formulate feasible training solutions.
2）Coordinate and reasonably schedule classes, ensure lecturer resources, and regularly track the implementation of the plan.
2.Implementation：
1）Sort out available internal and external resources and participate in the development of internal customized courses；
2）Preparation for training implementation (venue, equipment, training materials, etc.)
3）Conduct training activities effectively;
4）Conduct class observations/recording/feedback。
3.People development：
1）Participate in the design and implementation of echelon talent training and development projects；
2）Propose measures, mechanisms, etc. that are conducive to better implementation of the project。
4.Internal instructor：
1）Optimize the internal trainer management mechanism to make it closer to employee needs and easier to implement；
2）Effectively manage and motivate internal trainers to increase investment and enthusiasm；
3）Carry out various activities according to the plan.
5.others：
1）Writing articles for internal journals, planning publicity, etc.；
2）Assist in the implementation of the construction of learning organizational culture；
3）Manage and maintain the learning platform system；
4）Participate in other project activities。
任職要求:
1.日本籍
2.3年以上HR工作經驗（培訓與發展相關領域）；
3.英文聽說讀寫能力強；
4.嫻熟的使用電腦和Office軟件（較強的excel技能）；
5.具備極強的好奇心和學習能力；開放型思維且邏輯性強；抗壓能力佳且樂于接受新任務/挑戰；
6.有清晰的個人目標和職業規劃；較強的親和力、同理心、敬業精神；正直、誠信、守承諾；
7.對培訓學習理論、項目交付、技術應用等有一定認知，具備課程開發及講授經驗；
8.有外資企業或者大型企業工作背景者優先。
1.Japanese nationality
2.More than 3 years of HR work experience (training and development related fields)；
3.Strong English listening, speaking, reading and writing skills；
4.Proficient in using computers and Office software (strong excel skills);
5.Have strong curiosity and learning ability; have an open mind and strong logic; have good stress resistance and be willing to accept new tasks/challenges;
6.Have clear personal goals and career plans; strong affinity, empathy, and professionalism; integrity, integrity, and commitment-keeping;
7.Have a certain understanding of training and learning theory, project delivery, technology application, etc., and have experience in course development and teaching;
8.Applicants with working background in foreign-funded enterprises or large enterprises will be given priority.
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：日本熊本
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
臺積電(南京)有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦口經濟開發區紫峰路16號
