職位描述
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崗位職責:
1、根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告;
4、執行招聘、甄選、面試工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求等。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人資、工管類相關專業,24、25屆優秀應屆畢業生優先;
2、有較強的溝通能力及敏銳的判斷力,親和力較強;
3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
4、對人資工作有熱情,渴望在人資方向長期發展。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告;
4、執行招聘、甄選、面試工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求等。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人資、工管類相關專業,24、25屆優秀應屆畢業生優先;
2、有較強的溝通能力及敏銳的判斷力,親和力較強;
3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
4、對人資工作有熱情,渴望在人資方向長期發展。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:歐派門業


職位發布者
HR
江山歐派門業股份有限公司

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家居·室內設計·裝潢
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1000人以上
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私營·民營企業
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浙江省衢州市江山市賀村鎮淤頭村淤達山8號