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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及完成公司所制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于門(mén)店團(tuán)隊(duì)人才招聘、日常貨品管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理等； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店的診斷及相關(guān)培訓(xùn)提升以及培訓(xùn)內(nèi)容的落地檢核工作； 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)、購(gòu)物中心體系關(guān)系的維護(hù)及渠道管理等； 5、人才梯隊(duì)搭建：根據(jù)公司組織構(gòu)架完成部門(mén)、店鋪的人才招聘，店鋪員工的選、育、留用的梯隊(duì)建設(shè)，確保店鋪正常運(yùn)作，新店開(kāi)業(yè)的人才支援的人才儲(chǔ)備； 6、零售體系搭建，會(huì)培訓(xùn)，所有體系能落地執(zhí)行。 7、聯(lián)營(yíng)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)管理。 8、公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 職業(yè)通道：品牌經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、5年以上服裝同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、品牌定位理念和市場(chǎng)定位； 4、對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)有熱情和責(zé)任感，性格開(kāi)朗，善與人交往，有較強(qiáng)的抗壓能力和教克服困難；隨時(shí)有著一顆時(shí)尚的心； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神； 6、可開(kāi)發(fā)聯(lián)營(yíng)客戶(hù)（不是必備條件）。