職位描述
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崗位職責:
1、制定倉庫相關管理制度并指導實施,督促員工加強對庫存貨物的管理;制定目標,并轉化為有指標的KPI,定期評估:庫存天數控制,包裝運費控制,超額運費控制;制定倉庫工作計劃,并檢查各模塊的計劃執行情況;
2、負責三方倉庫的管理,更新、執行并監管倉儲作業流程及各項制度的實施,在物料流轉工作中的各個環節緊密跟蹤、分析,及時發現并立即解決工作中出現的問題,進行庫房團隊組織架構的更新和優化;
3、專業管理工作:管理三方倉庫現場規劃設計、物品入庫、物品儲存、生產配送、物品搬運、倉庫盤點、物品出庫、庫存控制、庫存安全、倉庫5S及目視化、人員管理、設施設備、計量儀器儀表、倉庫平面布局、標識單據、物料管理系統、庫存質量控制、呆料廢料處理等;
4、降本增效、人員數量控制優化,基地CIS節約項目牽頭,完成基地下達的降本指標,通過管理技能的優化,提升工作效率,組織頭腦風暴會議,尋找更多更有效的節約方案并加以實施;
5、物流相關的評估、評審的工作:有力推動MMOG、Q1、IATF、LPA、QCA、QSB 、DPCA、LE、MSA、CMA GMSA等審核工作,有效的對不合格項進行整改;
6、安全管理:物流倉庫區域日常安全,消防安全、設施設備安全管理,做好預防與檢查工作,確保全年無安全事故,檢查倉庫消防、防汛等設施,巡查安全隱患,對地面裂縫、地基沉降、結構損壞、防水防潮等情況及時反饋維修組;
7、生產配送中心運作和維護協助IT等部門構建和完善物料相關的管理系統;
8、制定周期盤點計劃,監督三方倉如期執行盤點計劃,分析盤點差異原因,向管理層報告,檢查賬務與實物的準確性、核對物料的儲存情況、預防呆滯品的產生、發現庫存控制的風險點、預防差錯減少損失、查明差異原因推進改善工作;
9、負責更新物流程序文件和作業指導書、PFMEA,培訓內部員工操作流程、方法,優化倉庫團隊組織架構;
10、負責三方倉庫績效考核、面談工作,確定績效考核目標,制定考核標準及考核辦法,運用績效考核結果;
11、負責發運計劃的管理和客戶交付績效管理;
12、負責基地處緊急交付的牽頭處理工作;
13、每月實時監控客戶的回款進度,牽頭解決回款中出現的問題
14、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
15、執行并完善成本降低及控制方案;
16、領導臨時安排的工作任務;
17、負責基地客戶成品交付的開票工作;
1、制定倉庫相關管理制度并指導實施,督促員工加強對庫存貨物的管理;制定目標,并轉化為有指標的KPI,定期評估:庫存天數控制,包裝運費控制,超額運費控制;制定倉庫工作計劃,并檢查各模塊的計劃執行情況;
2、負責三方倉庫的管理,更新、執行并監管倉儲作業流程及各項制度的實施,在物料流轉工作中的各個環節緊密跟蹤、分析,及時發現并立即解決工作中出現的問題,進行庫房團隊組織架構的更新和優化;
3、專業管理工作:管理三方倉庫現場規劃設計、物品入庫、物品儲存、生產配送、物品搬運、倉庫盤點、物品出庫、庫存控制、庫存安全、倉庫5S及目視化、人員管理、設施設備、計量儀器儀表、倉庫平面布局、標識單據、物料管理系統、庫存質量控制、呆料廢料處理等;
4、降本增效、人員數量控制優化,基地CIS節約項目牽頭,完成基地下達的降本指標,通過管理技能的優化,提升工作效率,組織頭腦風暴會議,尋找更多更有效的節約方案并加以實施;
5、物流相關的評估、評審的工作:有力推動MMOG、Q1、IATF、LPA、QCA、QSB 、DPCA、LE、MSA、CMA GMSA等審核工作,有效的對不合格項進行整改;
6、安全管理:物流倉庫區域日常安全,消防安全、設施設備安全管理,做好預防與檢查工作,確保全年無安全事故,檢查倉庫消防、防汛等設施,巡查安全隱患,對地面裂縫、地基沉降、結構損壞、防水防潮等情況及時反饋維修組;
7、生產配送中心運作和維護協助IT等部門構建和完善物料相關的管理系統;
8、制定周期盤點計劃,監督三方倉如期執行盤點計劃,分析盤點差異原因,向管理層報告,檢查賬務與實物的準確性、核對物料的儲存情況、預防呆滯品的產生、發現庫存控制的風險點、預防差錯減少損失、查明差異原因推進改善工作;
9、負責更新物流程序文件和作業指導書、PFMEA,培訓內部員工操作流程、方法,優化倉庫團隊組織架構;
10、負責三方倉庫績效考核、面談工作,確定績效考核目標,制定考核標準及考核辦法,運用績效考核結果;
11、負責發運計劃的管理和客戶交付績效管理;
12、負責基地處緊急交付的牽頭處理工作;
13、每月實時監控客戶的回款進度,牽頭解決回款中出現的問題
14、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
15、執行并完善成本降低及控制方案;
16、領導臨時安排的工作任務;
17、負責基地客戶成品交付的開票工作;
任職資格:
1、5年以上汽車和零部件制造型企業工作經驗,3年以上同等職位管理經驗和采購經驗;熟悉大型制造業生產物流配送的作業流程,相關操作經驗的優先考慮;
2.、本科以上學歷;物流或管理類相關專業優先考慮;
3、 具有出色的溝通、談判、協調和團隊領導能力;
4、原則性強,有責任心,能承受工作壓力;
5、 具有較好的分析問題和解決問題能力 ;
6、能熟練使用Windows Office軟件,了解或使用過ERP等軟件。
工作地點
地址:重慶渝北區辰致科技有限公司


職位發布者
陳其聲/..HR
廣州賽睿人力資源有限公司

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專業服務
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100-199人
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