應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，建立并完善公司薪酬激勵體系、績效管理體系，包括政策制度、方案與工具、系統等，定期評估薪酬、績效體系的合理性和激勵性，形成分析報告，推動組織績效提升；
2、負責公司人力成本預算管理工作，制定公司人力成本預算計劃和管控方法，提出公司人力成本分析報告及相關改善建議；
3、理解業務痛點，協助業務部門提效，定期分析績效管理運行效果，編寫相關分析報告，從數據視角到業務視角，分析業務異常點，并提供改善建議，為公司及業務決策提供有效依據。
4、負責公司薪酬激勵項目性工作的方案設計、開展及落地，包括調薪與年終獎、即時激勵與長期激勵方案、榮譽激勵體系及員工福利等。
任職要求：
1、一類院校本科及以上學歷，在薪酬、績效相關領域有較好的實踐積累；
2、有體系化的思考力，能抓住核心，善于系統化解決問題；
3、懂經營邏輯，數據敏感度高，工作嚴謹、認真，做事高效；
4、熟悉薪酬績效體系搭建，熟練掌握短期和中期激勵方法，有人工成本分析和管控經驗；
5、結果導向，具備較好的結構化思考與溝通表達能力、項目推動和組織協調能力、文字功底深厚；
6、有大型制造業薪酬、績效背景經驗優先。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：中山中山穗成村中山市東鳳鎮穗成村東成路6號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣東伊萊特電器有限公司
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家電業
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100-199人
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私營·民營企業
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永
