職位描述
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職責描述:
1.制定培訓計劃:
1)協調各單位年度培訓需求,根據組織需要設計開發年度培訓調研,并根據結果提出培訓方案;
2)根據年度培訓計劃合理排課并確保講師資源;
2.培訓組織實施:
1)系統錄入開課信息,發出報名通知;
2)準備培訓資料并協助運營執行(場地、設備、試卷等)
3.新人訓練:
1)新人訓課程規劃及更新;
2)入職報到資料準備;
3)發送培訓通知并協調講師資源;
4)試用期考核管理;
4.內訓師團隊建設:
1)優化內訓師管理機制(選/育/用/留),使其更貼近員工需求,更易執行;
2)有效對內訓師進行管理,激勵,提高其積極性;
3)根據方案規劃開展各項活動(月度分享、評優、教師節活動等)
5.其他:
1)管理培訓資料,培訓輔助設施等;
2)協助落實學習型組織文化建設;
3)公眾號撰文、策劃宣傳等;
任職要求:
1.碩士學歷,管理類、心理學相關專業;
2.3年以上人力資源培訓工作經驗;
3.英文聽說讀寫能力強;
4.嫻熟的使用電腦和Office軟件(較強的excel技能);
5.具備極強的好奇心和學習能力;開放型思維且邏輯性強;抗壓能力佳且樂于接受新任務/挑戰;
6.有清晰的個人目標和職業規劃;較強的親和力、同理心、敬業精神;正直、誠信、守承諾;
7.有外資企業或者大型企業工作背景者優先。
工作地點
地址:南京浦口區南京南京市浦口經濟開發區紫峰路16號


職位發布者
HR
臺積電(南京)有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦口經濟開發區紫峰路16號