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1.負(fù)責(zé)管理學(xué)員檔案以及安排統(tǒng)計(jì)課時(shí)等日常教務(wù)工作；

2.與學(xué)生積極溝通，并做好教學(xué)信息回訪事宜；

3.積極銜接科任教師與學(xué)生及其家長(zhǎng)的溝通與協(xié)調(diào)工作；

4.及時(shí)配合其他一線部門(mén)，為科任教師與學(xué)生及其家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

5.積極維護(hù)并發(fā)展與學(xué)員及其家長(zhǎng)的業(yè)務(wù)關(guān)系，促進(jìn)成單和續(xù)費(fèi)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬福利：

1、保障薪獎(jiǎng): 入職即享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制無(wú)責(zé)底薪 豐厚提成100%薪酬；
2、每季度校區(qū)聚會(huì) 員工生日會(huì) 節(jié)日禮物；
3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
4、豐富文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍；
5、完善的在職培訓(xùn)體系，專(zhuān)人帶教。
晉升通道：學(xué)管師-教務(wù)主管-中心校長(zhǎng)