高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資料的收集整理,定期更新維護(hù)。
2.商學(xué)院的運(yùn)營(yíng),做好各種形式課程的管理,推送,反饋。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的持續(xù)構(gòu)建和管理,包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目管理、課程管理、內(nèi)訓(xùn)師管理、員工學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理,營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍:
3.做好培訓(xùn)需求調(diào)查和評(píng)估,根據(jù)組織能力、人才梯隊(duì)等。制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃并做好落地,跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
4.主動(dòng)尋找適合的各種培訓(xùn)資料,有自主加工制作培訓(xùn)資料的能力。
5.對(duì)重點(diǎn)加部門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、方案策劃組織實(shí)施和效果評(píng)估,如銷售部、市場(chǎng)部。
任職要求:
1、人力資源培養(yǎng)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人才訓(xùn)練項(xiàng)目,績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目
3、溝通表達(dá)能力及親和力強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資料的收集整理,定期更新維護(hù)。
2.商學(xué)院的運(yùn)營(yíng),做好各種形式課程的管理,推送,反饋。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的持續(xù)構(gòu)建和管理,包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目管理、課程管理、內(nèi)訓(xùn)師管理、員工學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理,營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍:
3.做好培訓(xùn)需求調(diào)查和評(píng)估,根據(jù)組織能力、人才梯隊(duì)等。制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃并做好落地,跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
4.主動(dòng)尋找適合的各種培訓(xùn)資料,有自主加工制作培訓(xùn)資料的能力。
5.對(duì)重點(diǎn)加部門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、方案策劃組織實(shí)施和效果評(píng)估,如銷售部、市場(chǎng)部。
任職要求:
1、人力資源培養(yǎng)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人才訓(xùn)練項(xiàng)目,績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目
3、溝通表達(dá)能力及親和力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊新市區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)蘇州路466號(hào)


職位發(fā)布者
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500-999人
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股份制企業(yè)
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蘇州路466號(hào)
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