


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及配置,人才引進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員的社保、醫(yī)保工作;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司人員績(jī)效考核,并統(tǒng)計(jì)匯報(bào)考核結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)做好公司人員崗位分析,核定人員編制數(shù)量,建立合理公正的崗位說(shuō)明書(shū);
5、負(fù)責(zé)核算公司人員每月薪資報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)復(fù)核分公司每月人員考勤報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)公司公文等發(fā)文、管理工作;
8、對(duì)接處理公司及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門(mén)的人事行政關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)及上傳下達(dá)工作。
任職要求:
1、28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事人事行政工作3年及以上;
2、對(duì)人事行政日常工作事務(wù)運(yùn)作熟悉,溝通能力較佳;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、能熟練使用辦公軟件,了解國(guó)家的各項(xiàng)人事法規(guī)政策。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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