職位描述
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崗位職責:
1.參與業務板塊組織設計、組織規劃等組織發展相關工作;
2.負責為業務部門提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊,包括招聘、人才發展、人工成本等工作;
3.負責落實HR政策制度和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行;
4.負責員工關系管理,協調勞資關系,把控勞動風險;
5.負責跟進人事系統人員信息數據更新,對接片區處理異常等;
6.營造良好的團隊氛圍,為業務賦能、提升業務部門的管理水平;
7.完成上級交辦的臨時任務。
1.參與業務板塊組織設計、組織規劃等組織發展相關工作;
2.負責為業務部門提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊,包括招聘、人才發展、人工成本等工作;
3.負責落實HR政策制度和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行;
4.負責員工關系管理,協調勞資關系,把控勞動風險;
5.負責跟進人事系統人員信息數據更新,對接片區處理異常等;
6.營造良好的團隊氛圍,為業務賦能、提升業務部門的管理水平;
7.完成上級交辦的臨時任務。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源專業或者相關管理類專業優先;
2、有團隊管理經驗及物業行業相關經驗優先;
3、有系統人力資源管理知識和技能、熟悉人力資源的各模塊,精通1-2個模塊;
4、 能抗壓、善溝通、學習能力和執行力強,能快速理解業務并與業務部門良好互動。
PS:目前工作區域暫定海珠區,具體按實際情況分配。
工作地點
地址:廣州海珠區保利國際廣場北塔樓北塔6樓保利商業物業
