2、人事基礎工作(35%):員工入、離、轉、調流程執(zhí)行,報表出具;勞動合同管理,人事基礎信息檔案整理,智能人事系統(tǒng)信息維護等;
3、員工關系(5%):員工關系事件協(xié)調處理,包括不限于勞動爭議、工傷,內部投訴等,員工福利活動協(xié)助組織;
4、領導安排的其他臨時性事項(5%)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限(29歲以下最佳);
2、同崗位1年及以上工作經(jīng)驗,熟練掌握招聘和員工關系模塊工作流程,熟悉勞動法和勞動合同法相關內容,熟練使用辦公軟件;熟悉釘釘智能人事系統(tǒng)最佳。
3、性格開朗大方、積極上進、較強的溝通表達能力,跨部門協(xié)作能力,有目標感,有工作計劃,能接受一定工作壓力。



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