職位描述
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1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度人員編制計劃;
2.根據(jù)人員編制表及部門用人需求,制定公司招聘計劃,對招聘異常情況提出改進措施;
3.負責(zé)月度招聘數(shù)據(jù)匯總,形成月度分析報告;
4.組織建設(shè)并定期維護、評估及優(yōu)化招聘渠道;
5.參與編制招聘工作的各項費用預(yù)算,嚴(yán)格控制招聘費用,減少企業(yè)經(jīng)營成本。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有2年以上招聘管理經(jīng)驗;
2.具良好的口頭與書面表達能力,人際溝通和協(xié)調(diào)能力強;
3.熟悉各種招聘渠道、面試技巧及方法;
4.熟悉《勞動合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī);
5.較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,責(zé)任心強,服從管理,具備一定的獨立處理事務(wù)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
2.根據(jù)人員編制表及部門用人需求,制定公司招聘計劃,對招聘異常情況提出改進措施;
3.負責(zé)月度招聘數(shù)據(jù)匯總,形成月度分析報告;
4.組織建設(shè)并定期維護、評估及優(yōu)化招聘渠道;
5.參與編制招聘工作的各項費用預(yù)算,嚴(yán)格控制招聘費用,減少企業(yè)經(jīng)營成本。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有2年以上招聘管理經(jīng)驗;
2.具良好的口頭與書面表達能力,人際溝通和協(xié)調(diào)能力強;
3.熟悉各種招聘渠道、面試技巧及方法;
4.熟悉《勞動合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī);
5.較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,責(zé)任心強,服從管理,具備一定的獨立處理事務(wù)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:佛山順德區(qū)佛山市順德區(qū)陳村廣隆工業(yè)區(qū)興業(yè)十四路5號


職位發(fā)布者
HR
廣東陳村食品有限公司

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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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廣隆工業(yè)區(qū)興業(yè)十四路
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