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崗位職責(zé)：
1、驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣，配合高效落實(shí)銷(xiāo)售政策和業(yè)務(wù)流程，高效管理小組用戶(hù)基盤(pán)，最大程度提升銷(xiāo)售小組成績(jī)，達(dá)成小組銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、用戶(hù)體驗(yàn)提升：通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù)，不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；
3、業(yè)務(wù)拓展：配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和產(chǎn)品愛(ài)好者；
4、活動(dòng)執(zhí)行：支持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶(hù)；
5、異議解決：在客戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；
6、數(shù)據(jù)分析：進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)，配合公司政策和門(mén)店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法，提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果；
7、人員業(yè)務(wù)賦能：對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升組員銷(xiāo)售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上汽車(chē)行業(yè)直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持續(xù)突出者優(yōu)先），具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
3、自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
4、具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷(xiāo)量目標(biāo)；
5、具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，能夠順利進(jìn)行跨部門(mén)溝通及資源協(xié)調(diào)；
6、具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式，想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難；
7、持有有效中國(guó)駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車(chē)輛駕駛，無(wú)不良行駛記錄；
8、有新能源品牌直營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、五官端正形象佳，具備良好的普通話溝通能力。