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崗位職責(zé)：
1、 推行實(shí)施各類(lèi)行政人事規(guī)章制度；
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)及調(diào)薪等人員異動(dòng)相關(guān)流程辦理；
3、 建立和維護(hù)人員檔案信息，并及時(shí)進(jìn)行更新完善，確保準(zhǔn)確性；
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員月度、季度、年度績(jī)效考核，薪酬福利工作；
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類(lèi)和保存；
6、 負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目會(huì)議及活動(dòng)的組織和安排工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)及工商證照注冊(cè)、變更、年檢等工作；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作出納工作；
9、其他行政后勤及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程，有地產(chǎn)公司或HRBP經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心。