一区二区三区无码免费看|无码欧美毛片一区二区三|一本久道久久综合久久爱|国产色视频网站免费|欧洲精品免费一区二区三区

1、 參與制定公司發展戰略規劃與年度經營計劃；
2、 負責企業人力資源戰略規劃與人力資源需求計劃的制定；
3、 負責審核人事、行政、安全管理制度；
4、 負責建立并完善崗位管理體系，審核員工崗位職責說明書；
5、 負責建立并完善招聘管理體系，審核企業招聘計劃；
6、 負責建立并完善培訓管理體系，審核企業培訓計劃；
7、 負責建立并完善薪酬、福利管理體系，編制薪酬、福利方案；
8、 負責審核員工考勤、生產員工工資表；
9、 負責組織員工關系管理工作，審核員工異動手續；
10、 負責審核企業各種員工福利、文化、慶典活動方案，并督導實施；
11、 負責審核公司行政公文，并督導執行；
12、 負責召集公司經理級辦公會議，形成會議紀要及問題清單，跟進、關閉；
13、 負責審核勞保用品、辦公用品的采購；
14、 負責組織對外政府等部門的接待、維護與溝通；
15、 負責本部門的員工技能提升，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見；
16、 遵守安全、環境方針，遵守安全、環境管理手冊、程序文件、作業指導書和其他規章制度；
17、上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、6年以上工作經驗，5年以上汽車零部件行業相關工作，其中3年以上中層管理工作經驗（非汽配行業請勿投）。法律、心理學、人力資源管理等相關專業優先考慮。
2、 熟悉勞動合同法及重慶市地方法律法規， 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉行政管理知識。
3、具有出眾的領導能力、組織能力、決策能力、統籌能力；具有較強的風險預測及評估能力、具有高度的責任心和強烈的創業精神和開拓意識；具有較強的分析能力、作風正派穩健。