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職責描述： 工作職責：工作職責 1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負責區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標及運營指標負責，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標； 2、負責所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象； 4、負責搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力 任職要求： 崗位要求：任職要求 1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗，獨立負責過多城市運營業(yè)務(wù)，有50人以上前線運營團隊管理經(jīng)營，有過中臺團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備強烈的目標感和職責素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團隊形成突破，不斷追求極致，持續(xù)解決問題； 3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項資源推進業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才；