職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職責:
1.根據產業園經營目標,確定項目產業定位和客服畫像,制定招商策略。
2.結合項目戰略及實際情況,制定產業園招商規劃、客戶拓展計劃,分解業績指標,并完成各項業務指標的跟進、實施。
3.根據部門年度招商經營任務指標,完成年度招商任務。
4.負責招商團隊建設,團隊員工培訓,管理和激勵,帶領團隊完成業績指標。
5.拓展圈層、維護招商渠道、挖掘招商客戶資源,有序推進招商計劃進行,使園區招租情況穩定保持招租率達到公司要求指標。
6.負責政府、機關團體及同業渠道外聯事務,以及大客戶的對接,保持良好的外部關系。
7.對招商數據、意向客戶數據、周邊競品項目招商情等相關業務數據進行動態分析,并對下階段招聘策略、計劃的調整提出合理化建議。
8.聯動內部其他多部門溝通,吸納優質招商商客戶并形成招商策略。
要求:
1.本科以上學歷,熟悉產業園區或產業相關招商的思路,具備產業園區開發招商經歷。
2.有行業組織、商業協會、中介等渠道的開拓能力及資源,有豐富招商資源可引入者優先。
3.負責營銷企劃活動的策劃執行和管控,確保活執行效果。
4.招商激勵機制的制定。
5.做好市場研究工作,監督區域內市場動態,總結標桿項目特點,預測市場發燕尾服趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
1.根據產業園經營目標,確定項目產業定位和客服畫像,制定招商策略。
2.結合項目戰略及實際情況,制定產業園招商規劃、客戶拓展計劃,分解業績指標,并完成各項業務指標的跟進、實施。
3.根據部門年度招商經營任務指標,完成年度招商任務。
4.負責招商團隊建設,團隊員工培訓,管理和激勵,帶領團隊完成業績指標。
5.拓展圈層、維護招商渠道、挖掘招商客戶資源,有序推進招商計劃進行,使園區招租情況穩定保持招租率達到公司要求指標。
6.負責政府、機關團體及同業渠道外聯事務,以及大客戶的對接,保持良好的外部關系。
7.對招商數據、意向客戶數據、周邊競品項目招商情等相關業務數據進行動態分析,并對下階段招聘策略、計劃的調整提出合理化建議。
8.聯動內部其他多部門溝通,吸納優質招商商客戶并形成招商策略。
要求:
1.本科以上學歷,熟悉產業園區或產業相關招商的思路,具備產業園區開發招商經歷。
2.有行業組織、商業協會、中介等渠道的開拓能力及資源,有豐富招商資源可引入者優先。
3.負責營銷企劃活動的策劃執行和管控,確保活執行效果。
4.招商激勵機制的制定。
5.做好市場研究工作,監督區域內市場動態,總結標桿項目特點,預測市場發燕尾服趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
工作地點
地址:神舟地鐵站


職位發布者
Elli..HR
廣州友誼人力資源服務有限公司

-
其他
-
200-499人
-
公司性質未知
-
越秀區西湖路12號廣百商務樓32層