職位描述

崗位職責:
1.了解業(yè)務部門戰(zhàn)略,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源專業(yè)建議、規(guī)劃并參與實施,支持業(yè)務目標的實現(xiàn);
2.為業(yè)務部門的組織和人才發(fā)展、文化建設提供專業(yè)支持,包括架構設計、組織和人才盤點、招聘、培訓、績效考核、薪酬激勵、文化及員工關系等;
3.在業(yè)務部門推動公司層面變革,完善人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4.傳承公司文化,建設部門溝通渠道,與業(yè)務經(jīng)理和一線員工進行多種形式的正向溝通,保證信息在組織內的有效傳遞;
5.基于內外部環(huán)境,推動組織診斷和變革,保證組織的健康可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有金融,互聯(lián)網(wǎng),外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.6年以上hrbp工作經(jīng)驗,熟悉人力資源專業(yè)體系,在組織發(fā)展或人才發(fā)展模塊有豐富經(jīng)驗,有較強的項目管理能力;
3.優(yōu)秀的邏輯思考能力、判斷力、閉環(huán)解決問題能力;積極正向、有韌性;自省、自驅、持續(xù)進化;
4.良好的溝通協(xié)調和人際交往能力,能與不同風格的合作伙伴建立信任和影響;
5.英語聽說讀寫流利。
工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)萬科·天空之城a座


職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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