根據(jù)公司以及客戶需求,制定開展精品附件銷售管理相關(guān)的行動計劃并完成執(zhí)行工作和各項交付物,包括且不限于:
1.完成客戶銷售數(shù)據(jù)管理并執(zhí)行現(xiàn)場指導,以支持經(jīng)銷商的日常業(yè)務(wù)和管理;
2.根據(jù)項目排程需求,按地區(qū)定期向經(jīng)銷商提供遠程培訓,主題包括配件產(chǎn)品知識、銷售技能和最佳實踐案例分享;
3.負責在不同層級的會議上提供精品附件相關(guān)主題,并支持輸入配件活動計劃,以激勵精品附件經(jīng)銷商的參與;
4.開發(fā)和更新培訓和輔導相關(guān)材料,以支持現(xiàn)場、區(qū)域和全國范圍的培訓計劃。還可以通過在線培訓應(yīng)用程序向所有經(jīng)銷商分享材料;
5.根據(jù)輔導執(zhí)行中的實際情況,總結(jié)經(jīng)銷商的最佳實踐,并按要求完成成功案例的撰寫;
6.通過新的想法、銷售流程和數(shù)據(jù)分析工具,主動發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)建新的銷售理念和銷售流程,以可持續(xù)發(fā)展客戶原裝精品附件業(yè)務(wù);
7.完成新產(chǎn)品開發(fā),汽車配件行業(yè)發(fā)展趨勢以及經(jīng)銷商配件業(yè)務(wù)盈利能力調(diào)查,以支持公司和客戶深入了解當?shù)厥袌龊途犯郊I(yè)務(wù);
技能要求:
1.具備5年以上汽車經(jīng)銷商銷售和銷售管理工作,具備高端品牌精品附件銷售管理的相關(guān)經(jīng)驗;
2.熟悉汽車銷售及售后標準工作流程,熟悉各管理環(huán)節(jié)的重點;
3.具備較強的零售和結(jié)果導向能力,能夠應(yīng)對日常業(yè)務(wù)環(huán)境下的高壓力,需要完成經(jīng)銷商的配件銷售指標KPI;
4.具備良好的溝通能力,需要與經(jīng)銷商負責人、銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、配件經(jīng)理建立密切的關(guān)系;
5.渴望學習新的知識和技能以提高能力,能夠根據(jù)當前的現(xiàn)狀和研究提出新的想法,從而提高KPl的成就和盈利能力;
6.有現(xiàn)場銷售指導和培訓及車間管理的能力和經(jīng)驗;
7.具備市場活動策劃和執(zhí)行能力;
8.具備較強的溝通能力;
9.能夠根據(jù)項目計劃和配件團隊的要求在全國出差;



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