職位描述
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1、制定企業績效考核流程與制度規范,設計與優化考評標準與方法;
2、針對年度經營管理的實際情況和需求,及時做好績效考核標準的調整工作;
3、組織和指導各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標;
4、對各部門績效考核過程進行監督控制;
5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作,組織實施績效評價面談;
6、收集考核制度實施問題和效果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作,提供建議解決方案。
任職要求:
能獨立設計薪酬或績效方案;人力資源,工商管理等相關管理專業大專以上學歷
工作地點
地址:重慶江北區重慶-江北區綠地保稅中心


職位發布者
HR
重慶貝德服飾集團有限公司

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服裝/鞋包/皮具
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100-199人
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私營·民營企業
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格林空間