崗位職責:
1、熟悉人力資源六大模塊,進行公司人力資源部門相應的日常工作;
2、銷售崗位的招聘、初試、組織復試;
3、負責組織制定培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
4、北京社保事宜的辦理;
5、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發揮員工的積極性和創造性;
6、員工關系處理;
8、根據工資總額,編制年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;
9、負責處理各種與勞動合同相關的事宜;
10、負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預算的使用情況;
12、完成領導交辦的其它臨時事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上從事人事行政工作經驗;
2、能適應出差,熟練掌握人力資源體系;
3、較強的分析能力、良好的溝通表達與組織協調能力;
4、親和力強,責任心強,對切葉忠誠度高,穩定性強,具有保密意識,良好的職業道德和職業操守。
5、抗壓能力強。
職位福利:通訊補助



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農/林/牧/漁
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21-50人
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私營·民營企業
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北京市海淀區馬連洼北路億城國際中心