職位描述
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崗位職責
1、在車間主任的直接領導下,負責本班組日常管理工作,對車間主任負責。
2、根據生產計劃,及時做好生產準備工作,保證按時、按質、按量的完成各項生產任務和相關的生產報表、記錄匯報。
3、負責工序內6S工作的持續執行,保持生產整齊有序,確保安全生產。
4、負責本工序質量及成本的控制、不斷開展工作并做好自糾自查記錄,分析整改。
5、負責本工序人員的在職教育,督導操作人員嚴格按操作規程及安全規章制度進行操作,做好新進人員的崗前培訓工作。
6、負責組織班組人員的技術、技能培訓。培養后備管理和技術人才。
7、負責執行日常安全文明生產,保持與相關工序的工作溝通和協調,處理班組生產中的突發情況并及時匯報。
8、負責班組內日常異常狀況的處理,并制定相應的糾偏整改措施,上報領導。
9、負責跟蹤本班組所有設備設施的維護保養,保證設備的完好率和運轉率。
10、負責本班組的人員績效考核。
11、每天班會的召開,做到上傳下達。
12、負責協調本班組與其它班組有關的工作事宜。
13、完成領導交辦的其它工作事項。
任職要求
1、 高中及以上學歷,(大專、本科學歷優先、食品專業應屆生亦可);
2、 40周歲以下(條件優秀可放寬);
3、 1年以上企業基層管理工作經驗或有食品行業經驗者優先考慮;
三、企業福利
1、社保和商業險:為符合參保條件的員工購買社會保險及商業保險;
2、福利津貼:工齡獎:每人每月50元/月,600元/年;滿勤獎:每人每月100元;
3、休假:公司提供帶薪休假,員工享受婚假、產假、陪護假等各類假期;
4、就餐:公司內部設有員工食堂,員工免費就餐;
5、住宿:為員工提供免費宿舍,住宿條件優越:獨立衛生間,24小時熱水免費供應,空調和數字電視節目;
6、節日福利:節假日發放節日禮品或禮金;
7、培訓學習:每年定期組織參加專業技術培訓,提升專業能力,有完善的晉升渠道,為員工提供發展平臺;
8、其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢等福利;
職位福利:績效獎金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節日福利、五險、培訓
1、在車間主任的直接領導下,負責本班組日常管理工作,對車間主任負責。
2、根據生產計劃,及時做好生產準備工作,保證按時、按質、按量的完成各項生產任務和相關的生產報表、記錄匯報。
3、負責工序內6S工作的持續執行,保持生產整齊有序,確保安全生產。
4、負責本工序質量及成本的控制、不斷開展工作并做好自糾自查記錄,分析整改。
5、負責本工序人員的在職教育,督導操作人員嚴格按操作規程及安全規章制度進行操作,做好新進人員的崗前培訓工作。
6、負責組織班組人員的技術、技能培訓。培養后備管理和技術人才。
7、負責執行日常安全文明生產,保持與相關工序的工作溝通和協調,處理班組生產中的突發情況并及時匯報。
8、負責班組內日常異常狀況的處理,并制定相應的糾偏整改措施,上報領導。
9、負責跟蹤本班組所有設備設施的維護保養,保證設備的完好率和運轉率。
10、負責本班組的人員績效考核。
11、每天班會的召開,做到上傳下達。
12、負責協調本班組與其它班組有關的工作事宜。
13、完成領導交辦的其它工作事項。
任職要求
1、 高中及以上學歷,(大專、本科學歷優先、食品專業應屆生亦可);
2、 40周歲以下(條件優秀可放寬);
3、 1年以上企業基層管理工作經驗或有食品行業經驗者優先考慮;
三、企業福利
1、社保和商業險:為符合參保條件的員工購買社會保險及商業保險;
2、福利津貼:工齡獎:每人每月50元/月,600元/年;滿勤獎:每人每月100元;
3、休假:公司提供帶薪休假,員工享受婚假、產假、陪護假等各類假期;
4、就餐:公司內部設有員工食堂,員工免費就餐;
5、住宿:為員工提供免費宿舍,住宿條件優越:獨立衛生間,24小時熱水免費供應,空調和數字電視節目;
6、節日福利:節假日發放節日禮品或禮金;
7、培訓學習:每年定期組織參加專業技術培訓,提升專業能力,有完善的晉升渠道,為員工提供發展平臺;
8、其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢等福利;
職位福利:績效獎金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節日福利、五險、培訓
工作地點
地址:楚雄彝族自治州祿豐市龍城路6號

職位發布者
HR
安徽樂錦記食品有限公司

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