崗位職責:
1.制度建設:根據總部及公司要求,建立招聘、培訓、考勤等行政人事管理制度;
2.招聘工作:組織開展公司各部門人力計劃編制,審核人力計劃,并提出建議;審核各部門、提交的員工招聘需求申請,據招聘對象的不同,選擇合適的招聘渠道開展招聘工作;組織開展校園招聘工作。
3.培訓工作:安排、指導、審核公司年度培訓計劃,督促各部門培訓計劃的落實,對培訓計劃進行考核跟蹤。組織開展公司級培訓、技能競賽,并做好培訓效果評估及宣傳工作。
4.員工關系:負責做好員工入離職手續辦理、勞動合同、檔案管理、職業健康管理、年度崗位評級競聘及優秀評選等人事工作;并做好員工關系處理相關工作。
5.行政工作:負責員工宿舍、辦公用品、固定資產管理等相關工作,控制費用支出,同時保障正常運行。協助對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。
6.完成上級交辦的其它臨時性任務。
任職要求:
教育程度:學歷:本科及以上學歷,; 專業:人力資源、法學、心理學等相關專業;
工作經驗:有行政人事工作經驗優先,應屆生亦可;
知識要求:人力資源管理概論、心理學、勞動合同法、統計學;
基本技能:
1)計算機水平:能夠熟練應用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統公文處理。熟悉請示、匯報等公文寫作格式,能夠熟練撰寫公文文件。
2)溝通協調能力:具有較強的溝通協調能力,能夠統籌、推動和協調相關工作。
專業技能:熟悉國家和地方相關的勞動法規和政策;對行政人事部各模塊熟悉。
3)語言:普通話標準。
工作地點:江蘇省蘇州昆山市千燈鎮曼氏路12號
聯系人:李女士
職位福利:五險一金、包吃、包住、節日福利、高溫補貼



-
其他類型
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
成都市溫江區海峽兩岸科技園柳臺大道西段466號