職位描述
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1、制定和完善人力資源管理類制度;
2、招聘配置:建立和優(yōu)化招聘渠道、招聘渠道開發(fā);完善招聘流程,確保完成招聘任務(wù),編制招聘計劃及分析報告;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)員工薪資福利管理,根據(jù)公司經(jīng)營運(yùn)營需要優(yōu)化調(diào)整薪酬福利體系;
4、績效考核:公司績效考核辦法的實施。
2、招聘配置:建立和優(yōu)化招聘渠道、招聘渠道開發(fā);完善招聘流程,確保完成招聘任務(wù),編制招聘計劃及分析報告;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)員工薪資福利管理,根據(jù)公司經(jīng)營運(yùn)營需要優(yōu)化調(diào)整薪酬福利體系;
4、績效考核:公司績效考核辦法的實施。
6、要求本科以上學(xué)歷,具有大中型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗,文筆佳、善于溝通。
工作地點
地址:重慶大渡口區(qū)天一大廈


職位發(fā)布者
金艷/人..HR
寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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寧波鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海大道中段389號天一大廈8樓
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