技能要求:
銷售管理,售后服務,理財產品,行業經驗,理財團隊經理,綜合金融
崗位職責:
1、公司定期分配深圳區域優質客戶,通過與客戶溝通,全方位了解客戶家庭財及挖掘需求;
2、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行專業的理財計劃方案設計,并推薦合適的理財產品;
3、通過各渠道招募,拓展自己的團隊并一起成長。
日常工作:
1、人壽保險銷售: 健康、意外、養老、教育基金、投資理財、團體意外險等;
2、定期維護獲分配的資源客戶,做好售后跟進服務。
3、通過各渠道招募,組建屬于自己的團隊。
任職要求:
1、年齡25歲-45周歲,一年及以上深圳工作經驗;
2、學歷大專(含)以上;
3、熱情積極,正直,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、教育、保險、銷售,中介等行業工作經驗者優先。
福利待遇:
1、薪資結構:訓練津貼 綜合金融開拓傭金 季度獎 業務津貼 持續貢獻津貼 年終獎 養老津貼等,多勞多得,收入不封頂
2、工作時間:每工作日上午8點30--9點30開早會和培訓,其余時間自由安排。雙休制,法定節假日休息;
3、福利待遇:公司為優秀的在職員工設置了多達幾十項的榮譽,讓您從進入公司的那一刻起都享受著終身的鮮花和掌聲,同時每年提供多達六次的國內外觀光旅游及學習機會;公司不僅為新進員工提供崗位培訓,入職培訓等相關知識方面的專業培訓,還會為員工提供終身的一系列的旨在提升銷售技能和管理技能的培訓課程;
4、發展晉升:享受公平,公正、公開的晉升機會,并獲得相應的榮譽表彰及專屬培訓 機制。
三、【收入及福利待遇】
1、崗位津貼 業務提成 服務津貼 增才獎金 展業津貼 超額津貼 特別獎金 免費旅游
2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;
3、績優人員享有特別養老補貼;
4、任職2周年以上享有長期養老津貼;
5、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;
6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經理/市場總監;
7、優先機會調入公司內勤:國壽央企內勤管理崗位的工作;
四、【職業規劃】
公司將致力于把你培養成一個專業的職業經理人,可以組建自己的專業的理財團隊,把你打造成營業部經理,營業區總監:
1、新人訓練:職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓;
2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練;
3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓;
4、中國人壽保險學院終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業經理人;
工作時間:周一至周五(早上8:30-10:30)其余時間自由掌控,周末雙休,節假日同公務員。
職位福利:績效獎金、彈性工作、補充醫療保險、帶團隊、多次晉升機會



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保險
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1000人以上
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國有企業
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匯海廣場b座23樓