職位描述

1. 優化和完善公司薪酬制度、體系、流程,提升公司薪酬體系的效率、合規性及有效性;
2. 牽頭部分薪酬重點項目,全流程推動拿到結果;
3. 開展內外部對標,及時掌握外部市場變化,根據外部市場給予公司薪酬政策調整建議;
4. 審核各部門薪酬相關數據的合理性、準確性;
5. 其他薪酬臨時項目支持
任職要求:
1. 大中型互聯網公司5年以上薪酬工作經驗,有體系搭建、流程梳理、方案制定等綜合經驗優先;
2. 邏輯思維、數據分析能力強,能夠高效應對復雜問題;
3. 心態積極、上進,樂于學習新知識,皮實、有韌性;
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區滴滴灣流大廈


職位發布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業
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北京市海淀區東北旺西路8號院35號樓5層501室