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一、崗位職責：
1、協(xié)助大區(qū)負責人及區(qū)域負責人做好以品牌為中心的服務標準輸出，及以產(chǎn)品為中心的營銷體系建設；
2、實施終端店鋪的各類培訓，包含但不限于基礎類、提升類、管理類及精品特色課程的培訓及輔導，并負責內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織中大型培訓項目；
3、對門店進行診斷并制定提升計劃，并進行日常的跟蹤及輔導；經(jīng)過培訓授課，能為公司經(jīng)營或品牌、產(chǎn)品宣傳起到重要作用，輔導門店提升業(yè)績；
4、積極完成各項任務指標，確保年度任務的達成；

二、任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場營銷類專業(yè)尤佳；
2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有終端珠寶零售店長/店助經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升、營銷方案的制定和實施，有培訓課件規(guī)劃、開發(fā)能力；
4、能承受快節(jié)奏的工作進度，有較強時間及進度管理觀念；
5、個性品質(zhì)：工作積極、主動、熱情，為人正直，人品佳，有責任擔當，結(jié)果導向；
6、能適應經(jīng)常性出差。

三、公司福利：
1、餐補：辦事處工作，享受餐補；
2、包住：公司免費提供住宿；
3、五險一金：入職試用期即享受五險一金；
4、員工旅游：公司不定期組織集體外出觀光旅游；
5、節(jié)日福利：公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費；
6、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
7、其他福利：商業(yè)保險（出差人員）、帶薪年假、工齡獎、員工生日會、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。