職位描述
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崗位職責:
1、根據公司人力資源發展戰略及業務發展計劃,負責公司零售直銷板塊人力資源規劃工作;并針對業務痛點和業務需求,進行組織及人才診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2、負責公司零售業務人員編制梳理,根據部門需求實施零售相關崗位招聘工作;
3、深入了解業務,根據業務情況提出薪酬績效考核方案,并通過培訓、團隊建設、績效面談等途徑協助零售業務運營管理及人效提升;
4、定期對組織進行梳理盤點,推動公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人力管理活動在業務部門的落地與執行等。
1、根據公司人力資源發展戰略及業務發展計劃,負責公司零售直銷板塊人力資源規劃工作;并針對業務痛點和業務需求,進行組織及人才診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2、負責公司零售業務人員編制梳理,根據部門需求實施零售相關崗位招聘工作;
3、深入了解業務,根據業務情況提出薪酬績效考核方案,并通過培訓、團隊建設、績效面談等途徑協助零售業務運營管理及人效提升;
4、定期對組織進行梳理盤點,推動公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人力管理活動在業務部門的落地與執行等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或管理類相關專業;
2、至少5年以上人力資源工作經驗,有連鎖零售HRBP經驗優先,熟悉醫藥行業優先;
3、熟悉招聘、績效、薪酬等至少2個以上人力模塊工作;掌握與熟悉人力資源相關的國家法律法規;
4、邏輯清晰,重點突出,溝通能力強,執行力強。
工作地點
地址:營口鲅魚圈區站前路22號醫藥大廈


職位發布者
HR
國藥控股廣州有限公司

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制藥·生物工程
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公司規模未知
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國有企業
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荔灣區站前路22號