職位描述
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崗位職責:
1、績效管理:負責績效考核計劃、考核模板的設
計,制定,跟蹤、績效指標數據、績效考核成績的統計、核算、匯總報批等
2、薪酬管理:薪酬制度及相關獎勵制度的執行,做好成本管理與年度薪酬調整、獎金提案;受理員工薪資福利方面的答疑;
3、根據公司業務情況和其他因素,合理制定公司績效指標,并監控和優化績效;
4、責收集同行業崗位薪資的市場行情,分析公司薪酬福利的合理性和競爭性,提交報告
5、根據公司制度將績效考核結果應用于年度調薪、年終獎核算等環節
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、管理學等相關專業背景優先;
2、3年以上人力資源相關工作經驗,有薪酬績效經驗優先;
3、掌握現代人力資源管理理論知識,熟悉人力資源相關法律法規政策;了解績效管理的相關工具和方法;
4、良好的數據分析能力、工作細致、認真、耐心,熟練使用辦公軟件;
工作地址:武漢/深圳
1、績效管理:負責績效考核計劃、考核模板的設
計,制定,跟蹤、績效指標數據、績效考核成績的統計、核算、匯總報批等
2、薪酬管理:薪酬制度及相關獎勵制度的執行,做好成本管理與年度薪酬調整、獎金提案;受理員工薪資福利方面的答疑;
3、根據公司業務情況和其他因素,合理制定公司績效指標,并監控和優化績效;
4、責收集同行業崗位薪資的市場行情,分析公司薪酬福利的合理性和競爭性,提交報告
5、根據公司制度將績效考核結果應用于年度調薪、年終獎核算等環節
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、管理學等相關專業背景優先;
2、3年以上人力資源相關工作經驗,有薪酬績效經驗優先;
3、掌握現代人力資源管理理論知識,熟悉人力資源相關法律法規政策;了解績效管理的相關工具和方法;
4、良好的數據分析能力、工作細致、認真、耐心,熟練使用辦公軟件;
工作地址:武漢/深圳
工作地點
地址:深圳福田區燕南路汽車大苑


職位發布者
HR
東風汽車有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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經濟技術開發區東風大道10號