職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)區(qū)域銷售策略,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域或城市的月度、季度、年度銷售指標(biāo),并且推動生意的持續(xù)增長;
2.根據(jù)公司市場通路策略,有效地開發(fā)、管理、維護(hù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、分銷商,并且建立長期共贏的合作關(guān)系;
3.在所負(fù)責(zé)的區(qū)域不斷開發(fā)和增強(qiáng)終端銷售網(wǎng)點(diǎn),持續(xù)區(qū)域精耕,不斷提升產(chǎn)品的可見度和深度分銷;
4.通過有效利用銷售系統(tǒng),提升團(tuán)隊(duì)成員的拜訪效率和人員產(chǎn)出,增加產(chǎn)品的上架率和陳列面,推動終端優(yōu)異執(zhí)行;
5.確保公司的市場活動和促銷方案在所負(fù)責(zé)的區(qū)域、渠道、門店內(nèi)得到有效的執(zhí)行;
6.財(cái)務(wù)控制:按時(shí)申請核銷各類促銷及其他費(fèi)用資源,按時(shí)保質(zhì)核銷;負(fù)責(zé)客戶100%無拖、欠款。
7.冰柜資產(chǎn)的高效利用和安全管理
8.對一線業(yè)務(wù)代表進(jìn)行日常協(xié)訪和輔導(dǎo),培養(yǎng)人才
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,熟練的辦公軟件操作技巧;
2.3年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有冰淇淋或冷凍食品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.積極主動、以結(jié)果為導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.根據(jù)區(qū)域銷售策略,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域或城市的月度、季度、年度銷售指標(biāo),并且推動生意的持續(xù)增長;
2.根據(jù)公司市場通路策略,有效地開發(fā)、管理、維護(hù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、分銷商,并且建立長期共贏的合作關(guān)系;
3.在所負(fù)責(zé)的區(qū)域不斷開發(fā)和增強(qiáng)終端銷售網(wǎng)點(diǎn),持續(xù)區(qū)域精耕,不斷提升產(chǎn)品的可見度和深度分銷;
4.通過有效利用銷售系統(tǒng),提升團(tuán)隊(duì)成員的拜訪效率和人員產(chǎn)出,增加產(chǎn)品的上架率和陳列面,推動終端優(yōu)異執(zhí)行;
5.確保公司的市場活動和促銷方案在所負(fù)責(zé)的區(qū)域、渠道、門店內(nèi)得到有效的執(zhí)行;
6.財(cái)務(wù)控制:按時(shí)申請核銷各類促銷及其他費(fèi)用資源,按時(shí)保質(zhì)核銷;負(fù)責(zé)客戶100%無拖、欠款。
7.冰柜資產(chǎn)的高效利用和安全管理
8.對一線業(yè)務(wù)代表進(jìn)行日常協(xié)訪和輔導(dǎo),培養(yǎng)人才
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,熟練的辦公軟件操作技巧;
2.3年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有冰淇淋或冷凍食品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.積極主動、以結(jié)果為導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
地址:焦作焦作焦作焦作


職位發(fā)布者
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