應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-04-28 09:29:59
268人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：河北直營中心·客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：廊坊市廣陽區(qū)）
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋。
2、積極拓展和維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道，開拓新市場，開發(fā)新客戶。
3、確保合規(guī)操作，嚴(yán)格按照公司確定的客群準(zhǔn)入要求，積極引入客戶，做好客戶經(jīng)營工作。 4、服從需要，完成公司、區(qū)域責(zé)任人、團(tuán)隊主管分配的其他工作任務(wù)。
我們的要求
1、2022屆/2023屆全日制本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、抗壓能力、團(tuán)隊合作意識。
3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
4、喜歡銷售工作，工作積極主動。
你能獲得
1、 具有競爭力固定薪資
營銷經(jīng)理（畢業(yè)后）：無責(zé)任底薪3270 元/月+業(yè)績提成，平均7000-15000元/月左右。前3個月享受保底工資 6500元/月。
實習(xí)生（畢業(yè)前）：無責(zé)底薪3000元/月+業(yè)績提成。實習(xí)生如果達(dá)成留用轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理后，仍可以享受3個月保底工資6500元/月。
2、績效薪酬：提成（提成比例高于行業(yè)水平）、團(tuán)隊獎勵金、月度競賽獎金、年終獎金。
3、保障福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等。
4、關(guān)懷福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日和節(jié)日福利等。 5、提供住宿：公司免費(fèi)提供住宿（市中心地段三室一廳精裝套房，水、電、物業(yè)費(fèi)全免）。 6、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等。
7、內(nèi)部晉升：一年四次晉升機(jī)會（每個季度組織一次），所有管理層都內(nèi)部晉升，不外部招聘。
8、企業(yè)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：新員工入職培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制、專業(yè)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、 專業(yè)技能培訓(xùn)等。
實習(xí)生培養(yǎng)計劃
（一）新員工成長融入培訓(xùn)項目-“新兵訓(xùn)練營”項目 工作目標(biāo)：構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會自學(xué)+業(yè)務(wù)知識駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式，作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系 列之一。
（二）“營銷鐵軍養(yǎng)成”項目 工作目標(biāo)：提升營銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風(fēng)險合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能 力，喚醒管理潛能，為基層管理隊伍儲備人才。
（三）“消邦?銳力計劃”基層管理人員培養(yǎng)項目 工作目標(biāo)：在以上項目基礎(chǔ)上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識和職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)一步提升公司基層管理 隊伍的綜合素質(zhì)和所在團(tuán)隊的工作績效。
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廊坊廣陽區(qū)北鳳路與新開路交匯處
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
