


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、負(fù)責(zé)管理催收?qǐng)F(tuán)隊(duì),制定小組業(yè)績目標(biāo),幫助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績;
2、對(duì)各個(gè)逾期階段客群特征進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析,不斷檢視業(yè)務(wù)成效,研究新策略及應(yīng)對(duì)解決方案 ;
3、不斷完善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),提升人員產(chǎn)能;
4、建立員工技能培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)催收技能培訓(xùn),不斷提升隊(duì)伍專業(yè)催收技能;
5、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)技能提升及潛團(tuán)建設(shè)及培養(yǎng);
任職要求:
有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力及談判技巧。
薪資和管理提成方面具體面談詳聊
職位福利:全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、通訊補(bǔ)助、五



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銀行
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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