招聘主管/專員(新媒體招聘)福利待遇:
1.薪資:底薪 高額提成 獎金,綜合4-8K
2.上班時間早九晚六雙休,國家法定節假日同步
3、五險一金 其他福利(旅游、團建、聚餐、培訓、生日卡、節日禮品、零食茶點)
崗位職責:
1、根據甲方公司業務發展需要,分析并制定新媒體運營招聘策略,包括但不限于微博、抖音、快手、小紅書等平臺。
2、負責新媒體運營賬戶的日常管理和維護,包括但不限于制定推廣計劃、發布招聘信息、篩選簡歷等。
3、負責與候選人進行溝通,了解其需求和期望,并提供專業的咨詢和指導,以吸引優秀人才。
4、參與招聘流程的邀約面試錄用等,確保選人用人的準確性。
5、負責對公司新媒體招聘部運營效果進行評估,及時調整策略,優化運營效果。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關、新媒體相關專業優先。有新媒體招聘經驗優先錄用(條件可放寬)
2、1 年以上新媒體內容運營工作經驗,有較強的文字表達能力,對新媒體運營有自己的觀點輸出,能獨立成文。
3、善于捕捉社會熱點,信息檢索能力較強,具有較強的敏銳度及判斷力。
4、熟悉剪輯、PS 等軟件的基本操作,能夠進行簡單的圖片處理和視頻剪輯。
5、具備良好的溝通和協調能力,能夠有效地與候選人、部門及其他團隊協同工作。
6、曾在大型互聯網公司或知名新媒體平臺上從事過相關工作、了解或熟悉人力資源管理和招聘流程,有招聘經驗者優先。



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專業服務
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51-99人
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私營·民營企業
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四川省武侯區武侯大道順江段77號