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一、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、績效管理體系建設，管理評價方案制定及推進；
3、具備豐富的績效管理經驗，能運用有效的方法及工具進行指標設計、考評、分析；具備良好的統計技術能力、對數字比較敏感，有一定的分析判定能力及開拓創新能力；
備注——有經濟師、會計、工商管理資質優先；
二、工作內容：
1、推進革新公司績效考評管理體系，健全公司績效測量系統，定期開展績效測量和評價及改進；
2、目標指標管控，對數據進行核查、分析并促進提升改善，策劃實施公司中高層領導提升性培訓教育及中干干部績效考評；
3、參與公司制定公司戰略及年度計劃、經營目標、負責制訂公司及各部門目標指標；
4、引進和推廣選進管理理念和方法，組織開展管理改善活動和管理創新活動，不斷提升公司管理水平；
5、策劃實施公司中高層領導提升性培訓教育及中干干部績效考評。