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職位：主管(Coach)
有零售門店工作背景，有培訓技能，有獨立開展培訓課程的經驗，獨立負責過培訓項目；
評估門店培訓質量，發掘培訓需求，制定培訓課程，實施培訓，向團隊反饋培訓進度，完成公司安排培訓任務；
評估門店人員發展狀態，通過開展活動提升員工滿意度和歸屬感；
人員管理-計劃團隊日常或短期任務重點，管理員工及設置個人目標。就員工招募、績效考核等方面能給與意見；
70%的時間做基礎的輪班值班工作，有較強抗壓性和顧客投訴和運動員反饋溝通解決能力；
能夠根據銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
管理所轄的某些店鋪運營區域的日常活動，包括銷售，服務，選擇和培養員工，產品、時間和營運管理；
能夠根據工作需要從事相應的體力工作；
敢于開展管理工作，對自我和團隊要求高。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。