職位描述

崗位職責:
1、有短期激勵方案能力,包括年終獎金、項目獎金等方案能力,如有長期激勵能力則為加分項;
有固定薪酬方案能力,包括調薪、薪酬指導線、固浮比等方案能力;
3、有能力獲取外部市場激勵的實施信息并做較深度的解讀;
有較好的溝通、理解能力,能與總監及以上管理者溝通與對話
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、薪酬福利領域有至少5年以上,有薪酬方案設計能力(固薪設計/獎金設計)以上的工作經驗;
3、積極的工作態度,強執行力和理解能力,良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力;
4、有咨詢或汽車/互聯網行業或其他中大型公司的薪酬相關工作經驗者優先。
工作地點
地址:廣州天河區廣州-天河區廣州小鵬汽車科技有限公司總部


職位發布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市天河區岑村松崗大街8號