崗位職責:
1.負責新疆項目一線人員招聘、培訓工作全流程管理;2.建立健新疆項目招聘、培訓相關管理制度,規范、完善招聘、培訓相關管理和操作流程;
3.盤點新疆項目人力資源狀況,建立公司人力資源信息庫;
4.協助上級開展組織架構優化、崗位設置和編制規劃;
5.開展人員需求調查及定崗定員管理,制定招聘、培訓計劃并組織實施;
6.根據公司行業特點和人員需求特性,拓展本行業及相關行業人脈資源,建立起符合公司人才需求的、有效的行業內外人才招聘渠道,建立關鍵及骨干崗位人才儲備信息庫,確保需求人才能快速招聘到位;
任職要求:
1.熟悉了解新疆天然氣壓縮機一線維保、運行人員招聘渠道;
2.具有豐富的招聘工作經驗和較強的人才識別能力,極強的招聘技能和面試溝通技巧;
3.具有極強的招聘渠道建設、拓展能力、較強的溝通技巧和語言交流能力;
4.具有較高的職業素養,深厚的支撐崗位工作相關的專業知識和技能儲備;
5.具有石油天然氣行業、燃氣壓縮機行業、石油煉化行業招聘及獵頭尋訪行業工作經歷優先。
職位福利:績效獎金、餐補、定期體檢、通訊補助、交通補助、帶薪年假



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能源·水利
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200-499人
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公司性質未知
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成都市人民南路四段27號商鼎國際1-1-608