職位描述
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崗位職責:
1.負責人力資源制度體系與重點項目在研發(fā)部門的落地與推動執(zhí)行;
2.協(xié)同建立基于項目管理的績效評估機制,確保科學的考核與激勵;
2.融入研發(fā)團隊,深入了解技術研發(fā)團隊人員發(fā)展狀況,識別與診斷研發(fā)人才發(fā)展和團隊發(fā)展方面的問題,定期針對研發(fā)團隊情況提出改進報告;
3.提升管理干部的人力資源管理能力,關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
4.協(xié)助管理層進行人才管理.團隊發(fā)展.組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上,5年以上HRBP工作經(jīng)驗,對HRBP有深入實踐和理解;
2.熟悉人力資源管理知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關用工制度;
3.責任心強,具有良好的服務意識.邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力,有良好的職業(yè)操守;
4.良好的適應能力和執(zhí)行力,積極主動,認真負責,能承受較大的壓力。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)天九共享控股集團有限公司


職位發(fā)布者
HR
天九共享控股集團有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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紅軍瑩東路
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