職位描述
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崗位職責:
1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的最佳配置;
3、根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;
4、組織制定員工培訓計劃,協助部門開展各種培訓工作,并監察各項目員工的培訓效果;
5、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;
6、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
任職要求:
1、***大學本科以上學歷,人力資源、心理學,企業管理、工商管理、營銷等專業優先選擇等相關專業;
2、具有大中型企業同崗位工作經驗,其中至少3年及以上人力資源管理相關工作經歷;
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊,熟悉企業管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力;
4、熟悉國家人事相關法律法規,處理好勞動關系;
5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力;
工作時間:
工作地址:鄭州市金水區紫荊山商務大樓 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的最佳配置;
3、根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;
4、組織制定員工培訓計劃,協助部門開展各種培訓工作,并監察各項目員工的培訓效果;
5、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;
6、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
任職要求:
1、***大學本科以上學歷,人力資源、心理學,企業管理、工商管理、營銷等專業優先選擇等相關專業;
2、具有大中型企業同崗位工作經驗,其中至少3年及以上人力資源管理相關工作經歷;
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊,熟悉企業管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力;
4、熟悉國家人事相關法律法規,處理好勞動關系;
5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力;
工作時間:
上午8:30-12:00,下午2:00-6:30
大小周 法定節假日正常休
福利待遇: 節日福利,團建,聚餐,旅游、年假、婚假、孝心基金等;
工作地址:鄭州市金水區紫荊山商務大樓 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州金水區河南九義科技有限公司17樓


職位發布者
HR
河南九義科技有限公司

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互聯網·電子商務
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200-499人
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私營·民營企業
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鄭州紫金山百貨大樓16樓