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崗位職責(zé)：
1、按照公司既定的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)制定符合階段性運(yùn)營(yíng)的教學(xué)/銷售/業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、對(duì)在線教育用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化、留存關(guān)鍵漏斗效率負(fù)責(zé) ；
4、制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并同時(shí)按月度目標(biāo)組織完成；
5、對(duì)直播課業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的擬定、達(dá)成、分析改善與提升負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，人員能力進(jìn)步，組織績(jī)效管理。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)增長(zhǎng)工作、策略、管理有豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶有深刻認(rèn)知和洞察；
2、具有強(qiáng)烈內(nèi)驅(qū)力、責(zé)任心、溝通和應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏和高壓力的情況下保證工作進(jìn)度和產(chǎn)出，使命必達(dá)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析并能給出可執(zhí)行的解決方案，具備較強(qiáng)的邏輯性，能夠建立起用戶分析的思維框架和邏輯，精通A/B Test經(jīng)驗(yàn)。