應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
店長（Star Bronze）
主要職責(zé)：
? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
? 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理；
? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展；
? 負(fù)責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；
? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
崗位要求：
? 擅長溝通并樂于服務(wù)他人；
? 充滿活力和運動熱情；
? 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長；
? 擁有大專以上學(xué)歷；
? 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗，1-3年零售管理經(jīng)驗；
? 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；
? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
副店 （Star V）
主要職責(zé)：
? 人員管理工作?—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點，管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)；
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
崗位要求：
?擅長溝通并樂于服務(wù)他人；
?充滿活力和運動熱情；
?享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長；
?擁有大專以上學(xué)歷；
?4年以上零售經(jīng)驗以及1年以上管理經(jīng)驗；
?能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；
?能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”
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工作地點
地址：鄭州中原區(qū)鄭州-中原區(qū)王府井城市奧萊
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職位發(fā)布者
HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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靜安區(qū)南京西路1266號2幢701-713室，2幢8-12樓
